17 декабря 2025

Семинар для молодых перспективных кадров проходит сегодня в Могилеве

Семинар для лиц, впервые включенных в перспективный кадровый резерв Могилевского облисполкома «Кадровый резерв как механизм повышения кадрового потенциала органов государственного управления» проходит сегодня в Доме Советов.

В нем принимают участие помощник Президента- инспектор по Могилевской области Сергей Наливайко, заместитель председателя Могилевского облисполкома Олег Стельмашок, начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилевского  облисполкома Сергей Иванов, начальник отделения по Могилевской области управления региональной политики Белорусского института стратегических исследований Олег Коропов, а также перспективные молодые специалисты учреждений, организаций и предприятий региона.

В приветственном слове Сергей Наливайко отметил, что сегодня Президентом нашей страны уделяется большое внимание формированию кадрового резерва, включению в него молодежи.

«Вы впервые включены в кадровый резерв госслужбы и это существенный шаг вперед, - сказал Сергей Наливайко. - На сегодняшний день, благодаря политике Президента, его подходу нетерпимости к коррупции, возможности для самореализации в нашей стране действительно безграничны с точки зрения социальных лифтов. Все в ваших руках, все вам по силам. Если вы ставите перед собой целью достижение каких-то карьерных ступеней в сфере госслужбы, то обязательно у вас получится. Главное - желание и системная работа».

В свою очередь Олег Стельмашок также подчеркнул большую работу, проводимую в Беларуси в отношении молодежной политики.

Говоря о работе с молодыми кадрами, заместитель председателя Могилевского облисполкома обозначил необходимость чтить историю родного края и поддерживать многолетние традиции, а также вовлекать в проводимые мероприятия области все возрастные группы населения нашего региона: «У нас есть своя история, национальные традиции, есть четкая позиция, определенная Конституцией Республики Беларусь и другими законодательными актами, государственная идеология. И именно вы, на наш взгляд, должны все эти моменты развивать дальше. И в дальнейшем поведете за собой подрастающее поколение».

Говоря о качествах будущих государственных служащих, Сергей Иванов заметил, в резерве кадров должны быть сильные, уверенные в себе личности с лидерскими задатками, обладающие стратегическим мышлением, способные собрать команду единомышленников, выстроить здоровые отношения в коллективе: «Работа по подготовке будущих кадров должна быть системной и последовательной, необходимо целенаправленно готовить резервиста к должности руководителя. Ведь быть руководителем – это значит разбираться в производственных и технологических процессах, уметь взаимодействовать с людьми. А для этого нужно расширять свои знания и кругозор, развивать личностные качества, а также качества грамотного и ответственного управленца».

Приглашенный спикер БИСИ Олег Коропов рассказал о современных реалиях и вызовах в общественно-политической ситуации в мире и Беларуси.

«На протяжении многих лет работа с резервными кадрами ведется системно. Государство уделяет большое внимание обновлению и ротации кадров и здесь ставка делается на молодежь. Мы видим, как динамично меняется время, подходы и требования. И сегодняшняя встреча с молодыми резервистами – это подтверждение значимости и важности этой работы. Собравшиеся здесь молодые специалисты уже окунулись в госслужбу. Сейчас у них начинается новый этап, позволяющий двигаться и развиваться дальше. Как показывает практика, довольно большой процент молодых людей связывает свою судьбу с государственной службой», - подытожил помощник Президента- инспектор по Могилевской области.

mogilev-region.gov.by