Уважаемый плательщик!
Хотимский районный сектор напоминает коды вида деятельности, используемые при заполнении формы ПУ-3
 
Период	Код вида деятельности	Пересечение с периодом по коду "ВЗНОСЫВРЕМ"	
Отпуска по инициативе нанимателя:	 	 	
с сохранением заработной платы;	ОТПИН	+	
без сохранения заработной платы	ОТПИН0	-	
Простой не по вине работника	ПРОСТОИ	+	
Период временной нетрудоспособности (ВН):	 	 	
с выплатой пособия;	ПОСОБИЕ	-	
без выплаты пособия	ПОСОБИЕ0	-	
Период ВН в связи с уходом:	 	 	
с выплатой пособия;	ПОСОБУХОД	+	
без выплаты пособия	ПОСОБУХОД0	+	
Период отпуска по БиР:	 	 	
с выплатой пособия;	ПОСОББИР	+	
без выплаты пособия	ПОСОББИР0	+	
Дополнительный свободный день в месяц с оплатой за счет средств ФСЗН	ПОСОБДЕНЬ	+	
 
Обратите внимание, что периоды, обозначенные кодами вида деятельности "ПОСОБИЕ" и "ПОСОБИЕ0", обязательно исключаются из периода по коду вида деятельности "ВЗНОСЫВРЕМ". Ранее период с кодом "ПОСОБИЕ" допускалось не исключать из периода, за который уплачены взносы в ФСЗН. 
Обратим внимание и на то, что в разделе 1 формы ПУ-3 отдельные выплаты необходимо отразить в соответствующих графах. Так, для выплат за счет средств ФСЗН предусмотрено три графы: пособия по ВН, пособия по БиР и оплата дополнительного свободного от работы дня. А из общей суммы выплат, на которые начисляются взносы, следует выделить в отдельные графы суммы:
- выплат, в отношении которых по результатам проверок и иных контрольных мероприятий выявлены умышленные неначисление и неуплата взносов в ФСЗН;
- выплат, начисленных при целодневных (целосменных) простоях не по вине работника;
- выплат, начисленных за дни отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя;
- удержаний из выплат, начисленных осужденному к исправительным работам, в размере, установленном приговором суда.
Рассмотрим некоторые ситуации в таблице.
 
Ситуация	Форма ПУ-3 за III квартал 2023 г.	Форма ПУ-3 за IV квартал 2023 г. и позднее	
	Код	Код	Что проверить	
ВН в связи с заболеванием, травмой, протезированием	ПОСОБИЕ	ПОСОБИЕ	Если в сведениях за январь-сентябрь период ВН был включен в период по коду ВЗНОСЫВРЕМ, его надо исключить	
Первые 6 календарных дней ВН, за которые не назначается пособие, т.к. причиной ВН стало алкогольное опьянение;
период ВН, за который пособие не принято к зачету;
ВН наступила в связи с травмой, полученной при совершении преступления;
период ВН, за который не назначено пособие работникам-инвалидам в случае заболевания, связанного с причиной инвалидности (длительность ВН превысила установленный предел)	-	ПОСОБИЕ0	В сведениях за январь-сентябрь период не был отражен. Его надо отразить. Период не должен пересекаться с периодом по коду ВЗНОСЫВРЕМ	
ВН в связи с уходом за больным ребенком до 14 лет, за ребенком до 3 лет в случае болезни матери, за ребенком-инвалидом до 18 лет при его санаторно-курортном лечении, медицинской реабилитации, медицинской абилитации	ПОСОБИЕ	ПОСОБУХОД	Может пересекаться с периодом по коду ВЗНОСЫВРЕМ	
Период ВН в связи с уходом за больным ребенком до 14 лет на основании справки	-	ПОСОБУХОД0		
Отпуск по беременности и родам, за который работнице назначено пособие	ПОСОБИЕ	ПОСОББИР	Сумма пособия должна быть отражена в соответствующей графе раздела 1 формы ПУ-3. Период может пересекаться с периодом по коду ВЗНОСЫВРЕМ	
Период, за который пособие по БиР не принято к зачету	-	ПОСОББИР0	Период может пересекаться с периодом по коду ВЗНОСЫВРЕМ	
Дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств ФСЗН	ПОСОБИЕ	ПОСОБДЕНЬ	Сумма выплаты за данный период должна быть отражена в соответствующей графе раздела 1 формы ПУ-3. Период может пересекаться с периодом по коду ВЗНОСЫВРЕМ	
Период целодневных (целосменных) простоев не по вине работника	ВЗНОСЫВРЕМ	ПРОСТОИ		
Период отпуска с частичным сохранением заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя	ВЗНОСЫВРЕМ	ОТПИН		
Период отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого по инициативе нанимателя	-	ОТПИН0	Период не должен пересекаться с периодом по коду ВЗНОСЫВРЕМ	
 
---------------------------------------------------------------